Entrevista del Concurso Docente 2026 - DOCENTES (Preescolar, Básica, Media

Entrevista del Concurso Docente 2026 – DOCENTES (Preescolar, Básica, Media – todas las áreas)

La fase de entrevista no es un trámite; es el momento donde los puntajes se mueven y los mejores perfiles aseguran su lugar en el escalafón. En 2026, el Ministerio de Educación busca algo más que “transmisores de información”: busca líderes pedagógicos capaces de navegar la diversidad del aula moderna bajo el marco del Decreto 1278 y las nuevas orientaciones curriculares.

¡Asegura tu nombramiento! Claves maestras para arrasar en la entrevista del Concurso Docente 2026

1. El Enfoque Mental: No es un examen, es una propuesta de valor

La entrevista del concurso docente busca evaluar tus competencias comportamentales: liderazgo, ética, trabajo en equipo y, sobre todo, tu sensibilidad pedagógica. El jurado quiere ver cómo aplicas la teoría a la práctica situada.

2. Cómo abordar las preguntas de la Entrevista del Concurso Docente (La técnica de las 3 C)

Cuando te enfrentes al jurado, tus respuestas deben ser:

Contextualizadas: No hables en abstracto. Menciona el grado, las características del entorno (rural/urbano) y las necesidades de los estudiantes.
Coherentes: Tu respuesta debe estar alineada con el PEI (Proyecto Educativo Institucional) y los referentes de calidad del MEN (Estándares y DBAs).
Concluyentes: Siempre cierra con el impacto. ¿Qué lograste? ¿Cómo mejoró el clima de aula o el aprendizaje?

3. Sugerencias Clave del Experto

Domina el lenguaje técnico: No digas “el niño no entiende”; di “identifiqué una barrera para el aprendizaje”. Habla de inclusión (Decreto 1421), evaluación formativa (Decreto 1290) y convivencia escolar (Ley 1620).
La honestidad es vital: Si te preguntan por un error, admítelo y explica qué aprendiste de ello. El jurado valora la metacognición.
Tu postura cuenta: Mantén contacto visual, cuida tu lenguaje no verbal y demuestra pasión. El docente líder inspira desde su presencia.

1. El “Mindset” de la Entrevista Ganadora

Para el jurado, tú no eres un aspirante, eres un profesional en ejercicio. Por ello, tus respuestas deben dejar de ser teóricas y pasar a ser vivenciales.

No digas “yo haría”: Di “en mi práctica, yo implemento…”.
Fundamentación Legal: No necesitas citar artículos de memoria, pero sí demostrar que conoces el Decreto 1290 (evaluación), el Decreto 1421 (inclusión) y la Ley 1620 (convivencia).

El Concurso Docente 2026 no busca simplemente a alguien que “sepa su materia”; busca profesionales que encarnen el espíritu de la Ley 115 de 1994 y el Decreto 1278, capaces de transformar realidades sociales desde el aula.

2. Estrategias para responder con impacto

Cuando te lancen una pregunta, utiliza la estructura C-A-R (Contexto – Acción – Resultado):

Contexto: Describe brevemente la situación o el estándar/DBA que abordabas.
Acción: Explica qué estrategia pedagógica o herramienta TIC utilizaste.
Resultado: Menciona qué evidencia de aprendizaje obtuviste o cómo mejoró el clima escolar.

El Banco de Preguntas Críticas: ¿Qué te van a evaluar?

Aquí tienes las preguntas clave para el rol de Docente de Aula (Preescolar, Básica y Media). Analicemos por qué cada una es vital para tu preparación:

Listado de Preguntas Estratégicas

Pregunta	Relevancia para tu preparación
1. Describa una clase exitosa: Objetivo, estrategia y evidencia.	Evalúa tu capacidad de planeación y si comprendes que el éxito se mide en el aprendizaje del estudiante, no solo en la enseñanza.
2. ¿Cómo adapta su enseñanza a ritmos o estilos de aprendizaje diferentes?	Mide tu competencia en DUA (Diseño Universal para el Aprendizaje) y tu respeto por la diversidad.
3. Explique una situación difícil de disciplina y cómo la resolvió.	Evalúa tu inteligencia emocional y si aplicas el Manual de Convivencia con enfoque restaurativo, no punitivo.
4. ¿Cómo evalúa el aprendizaje más allá de una prueba escrita?	Relevante para verificar si aplicas la evaluación formativa (autoevaluación, coevaluación) según el Decreto 1290.
5. ¿Qué estrategias usa para fomentar el pensamiento crítico?	Demuestra si eres capaz de llevar al estudiante más allá de la memoria, hacia el análisis y la reflexión.
6. ¿Cómo integra TIC o herramientas digitales en el aula?	Evalúa tu competencia digital docente; no es solo “usar videos”, es transformar el aprendizaje con tecnología.
7. ¿Cómo articula su planeación con los estándares y DBA?	Garantiza que conoces la ruta de calidad del MEN y que tus clases tienen un norte curricular claro.
8. ¿Qué haría si detecta rezago académico significativo?	Mide tu capacidad de intervención pedagógica y el uso de Planes Individuales de Ajustes Razonables (PIAR).
9. ¿Cómo se comunica con las familias para el proceso educativo?	Evalúa tu capacidad de crear alianzas con la comunidad, reconociendo a la familia como corresponsable.
10. Describa una innovación pedagógica y sus resultados.	Revela si eres un docente investigador que busca mejorar su práctica constantemente.
11. ¿Cómo evidencia su trabajo ante una auditoría o supervisión?	Mide tu organización administrativa y el uso de portafolios, diarios de campo o evidencias digitales.
12. ¿Qué formación reciente ha realizado e impacto en su práctica?	Evalúa tu compromiso con el desarrollo profesional permanente y la actualización pedagógica.

El Secreto del Éxito: La Práctica Realista

Saber la teoría no es suficiente; hay que saber decirla bajo presión. Por eso, la herramienta más potente hoy para los docentes es el Simulador de Entrevista con IA de Fundales.com.

¿Por qué entrenar en Fundales marcará la diferencia en tu puntaje final?

Simulacro con IA: Practicarás en un entorno seguro que replica el rigor de la entrevista real.
Feedback en Tiempo Real: Interactúas con una IA avanzada entrenada específicamente en el contexto educativo y normativo de Colombia. No estás solo, la IA evalúa la calidad de tus respuestas.
Gestión del Tiempo: Las sesiones tienen un límite de 8 minutos, entrenando tu capacidad de síntesis para que no te quedes a mitad de una idea frente al jurado.
Entrenamiento Mensual: Con acceso limitado a 1 entrevista por mes, te permite prepararte con calma, analizar tus fallas y mejorar para la siguiente sesión.